天嵌科技招聘信息

销售工程师
岗位职责：
1、负责产品销售任务，随时保持与客户联络、沟通；
2、开拓新市场、发展新客户、挖掘客户需求，增加公司产品销量范围，维护客户关系及客户间的长期战略合作计划；
3、负责收集行业市场信息，并善于分析市场状况，拟订商务计划，进行商务谈判；
4、负责售后支持监督、协调工作，配合技术人员进行技术展演、咨询；
5、及时向客服人员了解产品销售情况及客户满意度，及时发现产品销售过程中出现的问题并加以改正。

任职要求：
1、一年以上销售工作经验，大专以上学历，英文熟练，有电子专业、销售工程师及有驾驶证会开车者优先考虑；
2、有追求、有热情、工作态度积极，责任心强，善于表达，积极热情；
3、熟悉该行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术；
4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力、良好的团队协作精神，能独立肩负起与客户和公司内部同事间的沟通和交流；
5、具有敏锐的市场感知能力和市场动态把握能力，吃苦耐劳，有较强的工作责任心和反抗压能力及心态；
6、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理。

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业务员
岗位职责：
1、负责公司智能设备，智能模块的销售工作；
2、根据公司产品定位，开发意向客户，进行客户拜访、公关和接待等工作，并最终达成销售目标；
3、负责做好客户登记建档工作，对客户资讯做出科学的分析和评估；
4、负责维护好本区域的新老客户，建立良好的客情关系，不断开发新客户；
5、深入了解本区市场，了解并收集行业信息，对市场做出正确的分析；
6、负责项目货款的回收工作。

职位要求：
1、大专及以上学历，23-32岁，形象良好，2年以上销售经验，有智能产品销售经验者可优先考虑；
2、有一定的技术基础，对新兴技术有一定的关注及了解。
3、能与开发工程师进行良好的沟通。
4、熟悉智能设备行业的基本情况，对智能设备上下游产业链有一定的了解；
5、有冲劲、有激情，热爱销售工作，善于处理客情关系；
6、有驾照、熟悉珠三角地区者可优先考虑。

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电气工程师
岗位职责：
1、负责与各设计单位及相关公司的日常联系、协调工作；
2、负责进场材料的确认，进场材料的检查符合工作；
3、负责测试进度、质量、安全指导工作；
4、完成领导交办的其它任务。

职位要求：
1、电子、电气或相关专业，专科及以上学历，年龄在18-40岁；
2、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；
3、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实；
4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力和执行能力；
5、能够熟练操作电脑及相关办公软件，具备较好的文字处理能力；
6、应届生可优先。
工作地址： 广州市番禺区化龙镇富裕路3号

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项目专员
岗位职责：
1、负责各类科技扶持项目的信息收集整理，完成各政策项目申报材料编写；
2、负责项目建议书、可行性研究报告、项目协调、验收等技术材料编写；
3、跟踪项目进展情况并配合项目验收，管理申报档案；
4、完成科研项目等申报管理工作；
5、协助公司内部相关的技术资料的编制。
6、关注国家项目管理部门，及时收集了解项目申报相关政策、流程；负责公司相关荣誉、资质申报工作；
7、公司相关科技资料整理，公司科技成果管理；及时了解行业动态及相关部门的政策，并搜集有价值的行业信息及政策信息；
8、制作并讲解PPT（项目阶段性汇报资料、科技项目申报资料等等）；
9、领导交办的其他工作

职位要求：
1、大专以上学历，电子专业，具有1年以上工作经验，了解相关科技行业发展状况；
2、计算机操作熟练，并能熟练使用OFFICE等办公软件；
3、有各类项目文书撰写经验，文笔流畅，思路清晰，能够熟练进行文档管理；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、科技项目可行性报告撰写经验，有独立进行政府科技项目申报经验者优先。

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行政人事前台
岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责根据公司人力资源需求，配合各个部门做好招聘需求，做好人才储备工作，推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责办理录用人员的招用手续，劳动合同的签订、变更、续签、终止，建立人事档案整理、做好档案保密管理；
5、负责购买社保。

职位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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以上职位均可享受以下福利待遇：

1、本公司实行双休、5天8小时工作制度；
2、法定假期按照国家规定放假；
3、有薪年假、婚假及产假，凡在公司服务满一年者,每年度可享受5天有薪假；
4、年底按绩效分发年终奖；
5、购买社会保险及公积金；
6、员工生日发放生日礼券，节日发放过节礼券；
7、每年两次团体旅游；
8、公司定期或不定期举办各种文体活动（如：聚餐，体育锻炼活动等）。